会议学习了集团副总经理刘俊民对当前红线管

发布者:无锡市建城冷弯型钢有限公司 发布时间:2021-05-01 16:39:54 点击次数:177 关闭

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  会议重点传达了刘总对项目部和工程红线管理工作的部署。一是项目经理部(工区)是铁路现场诚信、兑现合同承诺的具体落实单位,要拉出责任清单,落实到人,细化分工,关键部位定点、定人、按策划施做到位;二是工程要加大合同履约和施工生产的各项资源投入,配齐配全项目各岗位合格人员,建立健全各项规章制度,对施工过程实施有效监控。加强项目合同、质量、安全、工期、太阳能支架环保、现场管理、财务、维稳等方面的检查监控,加大管理力度;三是要成立落实红线管理自查、整改小组。专人负责落实,明确职责权限,落实管理责任。建立自查自纠长效机制和日常工作中对照红线要求改进、整改质量问题的工作制度,提高质量安全保障能力和自控水平,消除存在的质量安全红线问。

  会议结合当前安全生产形势和集团的工作部署,对红线管理工作提出了工作建议。一是即日起成立红线督导小组,对拉林、杭黄、宁启、徐盐项目再次进行质量红线个铁路项目要成立检查小组,明确职责权限,专人负责落实,3月底前完成质量安全红线自查自纠工作;二是要提高思想认识,推动安全生产主体责任落实,要站在企业长远发展、高质量发展的高度,深刻认识抓好质量安全管理工作的紧迫性和长期性;三是要强化机制建设,筑牢安全管理之基,要深刻领会红线督查的意义,推进信息化建设、责任制建设、技术保障体系建设,加强班前教育和日常培训;四是要努力构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,强化安全风险辨识,加大质量安全生产失信惩。

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  理存在的主要问题进行了剖析、对红线管理工作要求和工作安排,一是只要现场存在触碰红线问题,无论铁总检查是否发现,我们就必须整改,不能半点侥幸心理;二是铁路项目红线管理工作,事关工程实体质量、运营安全、事关企业经营发展和生死存亡,绝不能消极应付;三是要深刻认识红线管理的重要性,在工程施工领域深入推行红线管理工作。会议重点传达了刘总对项目部和工程红线管理工作的部署。一是项目经理部(工区)是铁路现场诚信、兑现合同承诺的具体落实单位,要拉出责任清单,落实到人,细化分工,关键部位定点、定人、按策划施做到位;二是工程要加大合同履约和施工生产的各项资源投入,配齐配全项目各岗位合格人。

  大家还重点学习了股份和集团党政主管在2019年“四会”上的讲话精神。企业管理方面,与会人员集中学习了《集团及本级在岗员工薪酬管理办法》和《集团2019年党建工作责任书》。会议强调,要贯彻落实好股份、集团“四会”精神,结合实际梳理年度工作计划和思路,做到在状态、有激情、敢担当,确保守土有责、守土尽责,在企业提档升级的新征程中贡献力量;要聚焦2019年生产经营目标任务,坚定信心,施策,坚持发展的理念提速规模、提升品质;要持续推进企业改革,围绕“胃口”优化组织架构,化解好企业发展及民生问题;要坚持政治引领、责任引领和作风引领,始终绷紧从严治党这根弦,展现出守正的新气。

  并要求充分利用好班子集中会诊机会,切实解决好项目管理难题,尽全力扫除一切障碍,为项目形成大干快上工作局面创造良好条件。会上,党委书记王恒军代表班子进行表态发言,将进一步强化政治引领、抓好整改落实,将此次民主生活会的成果转化为推动企业高质量发展的强大动能,全力完成各项目标任务,为开创企业规模增速、品质升级新篇章,打造“品质铁建”做出新的更大贡献。3月23日,乌鲁木齐市副市长宋亚君到新疆大学新校区项目指导工作。乌鲁木齐市交旅集团董事长楼超,市城投集团董事长徐华、总经理汪有元等陪同。宋亚君一行在施工现场听取了项目负责人马继明有关项目概况、安全风险源管控及安全质量管理等方面的工作汇。

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  企业保持了强劲的发展势头。集团上下齐心协力闯市场、同心同德谋发展,企业发展基础更加坚实。勇气来自于对矛盾困难的清醒认识。从行业竞争形势来看,“蛋糕”正在被更多的竞争对手分享,铁路建设信息化、专业化、智能化对我们提出了更高要求;从企业自身来看,的短板是经营规模不彰,增长迟缓。我们必须以不畏艰难的勇气、坚韧不拔的毅力,大力弘扬接续奋斗的精神,通过企业持续发展来化解矛盾、解决问题。勇气来自于对企业发展的准确定位。准确定位当前及今后一个时期的工作,我们必须弄清楚三个关键词:高质量发展、快速发展、发展。高质量发展就是要牢固树立正确的政绩观,抓住质量这个根本,在做大发展体量的基础上提升发展质量,在提升质的过程中实现量的有效增。

  王书记首先拜访了业主单位,详细了解了业主对项目的评价和具体要求。随后,他来到施工现场,查看了拌合站、田垄隧道等工点,听取现场有关同志的工作汇报。当了解到近两年分配到该项目的毕业生都已逐步挑起大梁的时候,对项目部“传帮带”工作表示了肯定。他勉励青年员工既要虚心向前辈学习知识技能,也要充分发挥自身优势,多吃苦、勇担当,早日成长为需要的精英人才。结合项目实际,王书记对下一步的工作提出五点要求。一是要持续加强现场管控,优化资源配置,严格执行“法人管项目”。二是要紧抓安全质量不放松,扎实做好风险防控工作。三是要优化施工方案,倒排工期目标,抓住关键节点。推进施工进度。四是要强化党员干部的责任担当意。

  “四大战役”:一是抓市场,打好区域经营阵地战;二是抓现场,打好品牌信誉主动战;三是重规模,打好壮大规模攻坚战;四是重效益,打好提质增效升级战。“六个注重”“六个推动”:一是注重立体经营,推动规模发展。承包经营要做大体量,经营要量质并举,海外经营要稳步推进,经营资质要保障有力;二是注重现场管理,推动品牌发展。突出抓好施工组织,突出抓好质量安全,突出抓好信用建设;三是注重降本增效,太阳能支架推动优质发展。强化方案预控,强化管控,强化二次经营,强化财务管控,强化清收清欠;四是注重改革,推动协调发展。深化管理机构改革,深化经营体制改革,深化薪酬制度改革,深化管理实验,深化科技引领;五是注重风险管。

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